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工商時報【台北訊】由臺北市教育局3R科技導入教學基地中心、國教署新興科技北區推廣中心與國立臺北教育大學共同合辦的2018全國AR、VR、AI教育論壇與學生競賽，於10月13日在國立台北教育大學舉行。此次論壇如往年一樣熱烈，現場一共有兩百多位教師報到，現場座無虛席。北市教育局資訊教育科科長陳秉熙受訪時表示，台北市是全國最早資訊科技融入教學領域的縣市，台北市教育局一直在推動行動學習智慧教學部分，剛好這次教育部堆動前瞻計畫的支持下，更加擴大教學效益。北市教育局著重在新興科技浪潮中的AI人才培育，因此藉這次活動的起跑，提供參加的國中小教師在AR、VR整合在教學上，更加事半功倍，期盼也許未來會與企業合作或委託廠商開發一套給全台北市教師都可以使用的教材軟體；也希望能了解在AI教育上，要怎麼深入淺出教給孩子，讓學生對AI有基礎概念，預期培育出AI程式撰寫的英才，增加台灣數位產業的人才幼苗。今年大師開講隆重邀請到了國內最具知名度，在AR、VR、AI教育深具經驗的創新設計學院院長的楊靖宇博士親臨演講，其展示多項即將發表的AR、VR、AI教學工具，提供現場師生用來作互動體驗。大師開講後，緊接著登場的是教師、學生們最期待的八分鐘接力，TED式的限定時間即席分享，透過時間緊湊的教師演講，將每位教師在教學現在的壓箱寶，毫無保留的呈現給現場師生。志清國小校長李雪鳳在接受訪問時提到，現在台北市的國小數位教育推廣，是融入教學方式、配合課程在進行，志清國小現階段所推動的數位教育已經標準課程化，依據孩童在國小階段的智能發展進行；且在全年級推動行動智慧教育前，都會與家長說明，所以在行動學習推動上，志清國小在12年國教中跨領域學習已預先推行2∼3年，每一年都新增不同元素進行教育。此次論壇與學生競賽，主要希望透過網路、設備及課程的相連結，提升孩子自主學習的能力，期望未來能更進一步結合AI相關智慧，讓孩子在世界舞台上能有更多發光發熱的機會。

記者羅玉如／台南報導 南紡購物中心四週年慶即將於二十五日開跑。二十二日全館總動員以百貨英雄派對為主題舉辦誓師大會。主管化身雷神索爾、神力女超人、蝙蝠俠、美國隊長等超級英雄，帶領員工高呼業績長紅口號，盼以府城最高百分之十八回饋率殺出重圍，力拚十億元以上業績目標。 昨日下午一時三十分，南紡購物中心於中華東路門口舉辦百貨英雄派對週年慶誓師大會。平日西裝筆挺、造型洗鍊的樓管不計形象「撩落去」，帶來精彩變裝秀炒熱氣氛。總經理廖孟省、營運事業群協理楊  ?彥分別以美國隊長、蝙蝠俠靚裝上陣，宣告正式加入台南市週年慶折扣促銷大戰。 廖孟省指出，今年南紡購物中心週年慶檔期「殺很大」，優惠十足回饋給消費者。連日來的預購活動，回響熱烈。楊  ?彥表示，今年一至九月全館業績和去年同期相較，成長了百分之七。其中化妝品、居家用品區，成長幅度更逼近百分之十，表現亮眼。去年週年慶業績九點五億，今年力拚十億以上。年初至今，南紡購物中心來客數及提袋率均為台南百貨商場之冠，因此有信心超越去年全年的五十四點八億，上看五十六億目標。 南紡購物中心首波週年慶檔期從二十五日到十一月七日。化妝品、香氛、內睡衣、女鞋滿三千送三百；全館指定店櫃滿五千送五百；指定大家電、名品家具滿萬送千；首四日持會員紡卡消費達指定門檻再送一百元；首七日刷聯名卡滿六千送兩百。 全台獨家滿額禮，今年則與風靡全球的貼圖角色手機女孩敏合作。二十五、二十六日限量推出「自己的便當自己袋」，內附湯匙、筷子、叉子。三十日至十一月一日限量推出「渴了喝一杯」玻璃水杯二入組。當日持會員紡卡、南紡ＡＰＰ行動會員卡，於全館會員集點店櫃消費滿一千五百元的同卡號發票，並扣抵會員點數十點即可兌換。

卑南國中棒球隊的王羽飛，也是這次普悠瑪列車翻覆的傷者之一，目前狀況穩定，在老師和家扶單位眼中，他的學習表現及體育都非常優秀，而他的偶像「大師兄」林智勝得知消息後，也哽咽錄影片替他加油打氣。臉書上心痛Po出兒子受傷照片，王爸爸呼喊希望老天爺能把兒子還給他。王羽飛父親：「王羽飛加油！」激動的幫兒子加油打氣，這是普悠瑪翻車受害者，才讀國中的王羽飛，去年3月參加台東國小200公尺決賽奪冠畫面，原本活蹦亂跳的小男孩，如今卻躺在病床上與死神搏鬥。家扶社會資源處長王秀鳳：「所以家扶有持續在關心他們，他一直是小小的台灣之光，一直有個投手的夢。」就讀卑南國中的王羽飛，6年級從原本田徑隊轉棒球隊，一直希望能成為明星投手，父母離異，爸爸在台北工作，姊姊也在外地念書，讓他常常一個人在家，臉書上也透露有時候得自己下廚，雖然家庭狀況不好，但他還是聽從爸爸所說的，「打球也不能荒廢學業。」，看在學校老師眼中是個認真乖巧的好孩子。卑南國中教務主任孔文君：「在我們球隊他也是有擔任投手、外野手，打擊第4棒表現都還不錯，最近的比賽也都有上場。」球星林智勝：「我知道你的情況非常的嚴重，你一定要撐過去！你的隊友、你的家人都在等著你！要加油喔！」球星林智勝也替這台灣未來棒球之星羽飛加油，目前他不但恢復意識，也已經可以拿掉呼吸器，因為持續插管還不能說話，醫院也評估暫時不用葉克膜治療，但還有漫長的後續復健路程，能不能恢復上場打球，都得靠意志力和夢想，再重新站起來！更多 TVBS 報導「台東小巨砲」王羽飛醒了 二姊：他激動地緊握我的手… 柔道小將陳睿杰罹難 母慟：說要買禮物給我 回家最後一哩路... 卑南國中25師生5人罹難

（中央社記者江明晏台北22日電）淘帝-KY布局新零售戰略，董事會今天決議將斥資不超過約新台幣13億元（約人民幣3億元），預計於中國江蘇宿遷成立首座自有智慧倉儲物流中心，目標於2021年正式啟用。中國童裝大廠淘帝-KY表示，計畫在首座自有智慧倉儲物流中心導入自動化倉儲物流設計、透過ERP系統完善訂單、採購、出貨及財務管理，大幅提升產品運送效率，可下降6成倉儲管理人力成本，因應未來電商與實體門市物流運送需求，目標於2021年正式啟用，希望透過強化物流配送效率串聯集團快時尚產品創新開發實力、全通路銷售布局以及生產供應商的優化管理三大營運方針，站穩中國前十大童裝品牌領導地位，創造未來整體營運保持良好成長動能。淘帝-KY表示，宣布投入江蘇宿遷自有智慧倉儲物流中心，整體倉儲中心較現有倉儲大幅增加，面積將超過2萬坪。從地理位置來看，江蘇宿遷除為TOPBI品牌實體代理商銷售中心，也是中國物流產業重鎮，更鄰近第三方電商平台物流中心等地理優勢，計畫於今年年底可望取得土地使用權，明年上半年正式開始動工興建，初期購地與廠房建置將以集團自有資金因應為主，後續隨著完工進度陸續將舊有福州倉儲中心移至宿遷地區。淘帝-KY表示，線下實體門市連續14年維持擴張策略，銷售據點每年以3%至5%速度穩定增加，2018年前3季實體銷售據點近1600間，同時電商布局捷報頻傳，截至今年9月TOPBI品牌線上會員人數衝破5萬人，電商銷售表現突破1.5億元水準，已較2017年全年5000萬大幅度成長，預估今年雙十一購物節可再挹注銷售業績，目標3年內電商比重達20%邁進。（編輯：郭萍英）1071022

2018年10月22日 上稿編輯： 鄒敏惠 環境資訊中心綜合外電；姜唯 編譯；林大利 審校衛星畫面紀錄下北極海域不曾發生過的現象。數十億植物、微生物體，正慢慢向北擴散，進入過去終年冰封、從未有浮游植物出現的北極海洋。科學家預測，這很有可能劇烈改變整個生態系統。然而隨著氣候變遷影響，北極海冰減少，浮游植物大量繁殖，這樣的趨勢很可能繼續下去。一份衛星影像研究顯示，這種春季北極海洋浮游植物大量增生的現象，過去從來沒有發生過，而且以每十年緯度1度的速度向北擴張。從該研究還可看出浮游植物在春季增生期間的初級生產力——也就是將光能轉化為化學能的速度——正在成長。研究團隊發現，北極海浮游植物的初級生產力在2003年至2013年間增加了31％。前一波年度冰川大退縮和較薄的浮冰群為浮游植物提供有利的生長條件。研究團隊發現，現在浮游植物的生長期比1998年長了17天。美國國家海洋和大氣管理局（NOAA）拍下了2018年7月浮游植物增生的合成影像，並表示：「影像中藍綠色和綠松石色的部分很可能是球石藻（coccolithophores），一種可以分布到水面以下50公尺的浮游植物。」大規模春季增生意味著浮游植物將與其他物種競爭光和養分，可能劇烈改變過去終年冰封的生態系。「如果浮冰在夏季完全消失，將會影響浮游植物的春季增生的狀況，」第一作者、加拿大魁北克市拉瓦爾大學博士生雷諾（Sophie Renaut）說，「我們無法準確預測變化狀況，但肯定會劇烈影響整個生態系統。」喬治亞大學海洋科學教授雅格（Patricia Yager）表示，研究團隊觀察到的浮游植物增生現象，如果遠早於動物覓食浮游植物的時間點，那後果可能相當嚴重。「（食物供給與覓食）時間對不上的現象可能衝擊北極食物網，不僅影響當地動物和當地居民，也會影響依賴這些北極資源的遷徙物種。」 參考資料- 英國獨立報（2018年10月17日），Plankton moving into Arctic waters previously covered with ice could have ‘drastic consequences’

鼎泰豐再展開人才招募，名額達百名，月薪最高56K，預計今年底也將進軍英國倫敦開設歐洲首店，因此要求服務專員不只要會英文，也要擁有第二外語，而國內員工如果通過年資跟能力考核，也有機會到國外外派出差，不只高薪求才，也提供全球機會，吸引千人面試。記者楊雅琳：「漲完蛋花湯，現在薪水也漲了，國內餐飲業者，開缺徵才100人，還要到國外拓點。」徵才活動十點開始但九點半不到，就已經有接近百人填單進行面試。求職者：「如果能教導我的話，其實我都願意多方面去嘗試。」年底將首次進軍歐洲，拓點倫敦市中心，挑選儀容、專業、、態度，鼎泰豐廣徵國際組人才，餐飲服務員要不只要會英文，更要求第二外語，讓不少外籍學生、新住民也都躍躍欲試。馬來西亞學生：「我想要留在台灣才想在台灣找工作，想一家穩定的公司、穩定的工作。」金融業轉職求職者：「福利還不錯，我看這個薪資還不錯。」求職者：「公司福利跟待遇好，就是算是吸引我比較最大的一個地方。」面試者異口同聲都說最吸引人的就是高薪了，光是工讀生時薪就有200元，收銀專員、點心學員、洗碗作業員也有34K，餐飲服務員則要求具備第二外語，薪水4萬3000起跳，最高是料理廚師薪水5萬6000。鼎泰豐公關副理吳怡蓉：「預計在今年年底的時候到倫敦開設歐洲第一家分店，國內鼎泰豐同仁，如果說工作一段時間之後，不管是語言或是整個工作順暢度表現非常優異，的確有可能外派到海外的分店。」內部員工通過評比年資跟能力，有機會出差國外，祭出高薪和外派機會，儲備人力布局海外。更多 TVBS 報導鼎泰豐2年來首漲！大碗番茄蛋花湯多60元 漲幅37% 鼎泰豐蛋花湯2年漲到220元 網不噓反讚：良心企業 這大碗蛋花湯要220元 鼎泰豐：撐2年才漲....

【早安健康／鄭淳予（腦科學博士暨腦神經科臨床醫師）】目前為止，臨床上沒有能夠完全治癒失智症的方法，也就是說它的病程多半都是緩慢退化，幾乎不可逆轉，這也就是為什麼我們必須找到更早期的預防之道，更加關注年輕時，就可能產生的腦霧現象，及早預防腦原力的衰退。 對抗腦霧——就是為預防失智來儲存腦本！ 從上面的敘述中你應該明白了，失智症這樣的疾病在早期，當然有可能會出現腦霧的症狀，從專注力不集中、思考緩慢、記憶力下降開始，慢慢地步入無法生活自理的失能狀態，我們看看下表。腦霧，是一種臨床的症狀表現，這樣的問題，在許多的疾病之中都可能出現，但通常在修正了某些相關的危險因子，或是疾病本身緩和之後，腦霧的現象時常是可以逆轉，也就是可以改善跟好轉的。 如果把失智症比喻作電腦的硬碟壞軌，代表我們再也叫不出需要的檔案；而腦霧就比較像是電腦因為過熱暫時當機，可能重新開機，或把硬碟重整一下，就可以繼續運行地很好。 在每三個失智症患者中，其中也會有一個，是可以透過預防而避免發病的。仍有將近百分之三十五的危險因子，是我們可以人為積極調控的，也因此，好好照顧自己的腦神經系統，從現在開始就積極改善腦霧、活化腦細胞，絕對能為現在和長遠的大腦狀態，帶來許多的好處！ 所以如果你憂慮擔心自己或家人罹患失智，好好地儲存腦本，就是非常重要而且積極的做法，也因此早期關注自己的腦霧現象，好好調整和改善重要的危險因子，為我們的大腦儲蓄更多的本錢，絕對是最有效的預防策略！ 腦霧退散的低GI補腦飲食 為什麼控制血糖的穩定，對消除腦霧這麼重要呢？這絕對不是糖尿病個案才要小心的問題。 因為研究就已經告訴我們，長期追蹤的結果，儘管沒有糖尿病，平時血糖值比較高的人，未來罹患失智的風險就是比較高！ 血糖不穩對大腦造成的威脅 三高，即高血糖、高血壓、高血脂，在未來罹患失智的風險中，扮演的角色愈來愈舉足輕重。甚至有科學家提出：阿茲海默症可能是「第3型糖尿病」的假說，認為失智可能和大腦中胰島素的功能表現不正常有關。 血糖的不穩定也和發炎反應息息相關，當身體的血糖急遽升高時，會誘發身體釋放發炎的細胞激素，大量細胞激素會直接突破「血—腦障壁」的防線，然後進一步誘發腦中產生神經性的發炎反應（Neuro-inflammation），大腦的發炎就有機會導致腦霧現象。 所以，除了「食物原形」和「地中海飲食」，「低GI飲食」也是對大腦具有保護作用的重要飲食原則！ 低GI飲食，穩定血糖的好幫手！ 良好的控制血糖就要多吃低GI的食物，但是GI是什麼呢？其實GI 就是「升糖指數」（Glycemic Index）的縮寫，是指食物對增加血糖快慢的影響力。若食物在消化後會迅速分解而造成血糖急速上升，就是具有高升糖指數；緩慢分解而血糖上升較慢的食物，就是具有低升糖指數。 簡而言之，當我們吃東西時，假使今天吃了A食物，使我們的血糖迅速上升，那它就是屬於高GI食物；假使今天吃了B食物，我們的血糖是緩慢上升的，那它就是屬於低GI的食物。 低GI飲食法有什麼好處？ 【延伸閱讀】 本文摘自《健忘失神腦當機，你腦霧了嗎？》／鄭淳予（腦科學博士暨腦神經科臨床醫師）／三采

【羅開新聞中心Thomas綜合報導】前日巡獎金女王韓國選手安宣柱（Sun-Ju Ahn）週六在兵庫縣Masters Golf Club（名人高爾夫俱樂部）交出低標五桿的六十七桿，以三天低於標準十四桿的佳績，要回Nobuta Group Masters GC Ladies（名人俱樂部女子賽）領先榜的位置，還以五桿的優勢，將在星期天挑戰今年的第五勝、與個人的第二十八座日巡冠軍盃。開局以六十五桿搶攻領先榜的安宣柱，週五稍稍熄火拱手讓出領先的地位。不過日巡霸主今天以五鳥佳績，強態表達爭冠的決心，最後以低於標準十四桿的兩百零二桿，再度要回領先者寶座，暫居獎金女王的韓國人，星期天將以五桿領先優勢，挑戰個人的第二十八勝。日本選手菊地絵理香（Erika Kikuchi）今天同樣有六十七桿的好表現，可惜前兩天落後有些差距，以三天低標九桿的兩百零七桿，獨居成績榜第二位。來自滋賀縣的松田鈴英（Rei Matsuda）打出六十九桿、岡山縣女將東浩子（Hiroko Azuma），兩人同以低標八桿的兩百零八桿，並列在第三位。南韓戰將Ha-Neul Kim（金荷娜）今天交出七十桿，以低標七桿的兩百零九桿，獨居成績榜第五位。旅日台灣一姊盧曉晴今天打出七十三桿，與韓國三姝申智愛（Jiyai Shin）、李民英（Min-Young Lee）、李知姫（Ji-Hee Lee）、泰國女將Onnarin Sattaya-banphot（歐娜琳•莎塔雅班佛）、中國裔日本女將魯婉遙《日本名：森田遥（Haruka Morita）》，六人同以低標六桿的兩百一十桿，並居在第六位。另外兩位我國選手姚宣榆連兩天七十二桿，與三天低標兩桿的蔡佩穎，同以兩百一十四桿，並列在二十六位。同期間在千葉縣Sodegaura Country Club（袖浦鄉村俱樂部）進行的Bridgestone Open（普利司通公開賽），星期六完成第三天賽程。日本選手川村昌弘（Masahiro Kawamura）今天打出六十七桿，與連打兩回合六十八桿的韓國選手李尚熹（Sang-Hee Lee），同以低於標準十二桿的兩百零一桿，並居在領先寶座。日本人今平周吾（Shugo IMAHIRA）交出六十七桿，以三天低標十一桿的兩百零二桿，一桿落後暫居第三。韓國選手黄重坤（Jung-Gon HWANG）打出六十八桿，以低標十桿的兩百零三桿，獨居第四位。日本選手石川遼（Ryo ISHIKAWA）開局六十八桿、接著六十七桿、六十九桿，以三天低標九桿的兩百零四桿，排名第五。我國選手詹世昌今天射下六鳥，吞下五個柏忌，繳交低標一桿的七十桿，以三天低於標準七桿的兩百零六桿，並居在第十位。

三立新聞／綜合報導台鐵普悠瑪列車，21日下午發生出軌意外，全部8節車廂通通噴飛，其中第5、7、8節車廂整個翻覆，第6節則是嚴重傾斜，釀成18人死亡、190人受傷，大批消防隊員投入搶救行列，破窗從傾斜的車廂內，將傷者依序救出來，趕緊送醫。而當時翻車監視器畫面也曝光，列車出軌後，先擦撞月台，之後因為衝擊力大，車廂通通噴飛，現場呈現W型，怵目驚心。▲普悠瑪列車失事當下錄到的影像。下午4點50分，普悠瑪列車開到一半，仔細看，車頭突然朝外偏，下一秒整輛列車衝出鐵軌，慢動作再看一次，普悠瑪出軌後，疑似先撞到月台，之後滑行好幾公尺，大片塵土飛楊，上方電纜瞬間被扯斷，就連一旁電線桿也倒塌，從另一個角度來看，普悠瑪出軌後，車頭直接貼地火花四濺，當時路邊的兩位民眾，見到這一幕嚇壞了，趕緊逃跑。▲從另一角度，列車脫軌翻覆，嚇壞路過民眾。車廂嚴重傾斜，警消破窗搶救乘客脫困，只見女子表情痛苦，大家趕緊上前攙扶，但更慘的還在後頭。消防人員：「小心小心，來這邊，來來來，這邊來。」白衣中年男躺在擔架上，他就是這台普悠瑪駕駛尤振仲，被抬出時，頭部頸部血跡斑斑。救護人員：「借過借過，借過就好了，退退，手離開。」▲搜救人員現場救人。尤振仲已經沒有意識，立刻被送上救護車，不只他，其他乘客也一一被救出。傷患陸續送出，但好幾人已經沒有呼吸心跳，這輛普悠瑪6432次列車，從樹林開往台東，當時行經蘇澳新馬車站，一處半徑300公尺彎道，出軌後疑似先擦撞月台，之後噴飛，全部8節車廂，其中第5、7、8節嚴重翻覆，第6節則是超過60度傾斜，越靠近車頭，死傷越慘重。▲▼鐵軌硬生插進車廂內，這起意外造成18人死亡。「這個玻璃給他用開就好，要等消防員。」事發後，因為衝擊力太大，鐵軌硬生插進車廂內，而這恐怖景象，橫跨鐵軌的第六節車廂最嚴重，至於第五節車廂也有遭鐵軌插入痕跡，怵目驚心。這起出軌事故共造成18死190傷，是普悠瑪史上最慘意外。事後的究責和釐清，勢必得查個水落石出，否則恐怕難平眾怒。更多三立新聞網報導普悠瑪翻車原因曝光 超速竟是主因翻得最嚴重 第八節車廂內部曝光操作失誤？日專家：超速才會斷成W型兄搭普悠瑪 他泣：還欠你一句對不起

作者：換日線編輯部／換日線專欄第 53 屆金鐘獎在熱鬧中落幕──當中色彩繽紛的主體視覺，和首次將「裝置藝術」搬上舞台的設計，頗受觀眾好評；此外不同以往，本次典禮由女性為主的藝術家們設計主體視覺，也成為討論話題之一。這些亮眼的成績，是許多海內外台灣藝術家、設計師和專業工作者，在預算有限、時間緊迫之下，共同協作出的成果──總共 22 位年輕的藝術家，必須在兩個月之內，完成將近 60 部動畫，包括廣播、電視獎項入圍 10 秒動畫、舞台循環動畫與開場片頭等。《換日線》曾專訪報導、目前旅居英國的台灣動畫導演趙安玲，正是這場典禮的幕後推手之一：今年 7 月底，她受到實踐大學媒體傳達設計學系助理教授、本屆金鐘獎形象與動畫總監曲家瑞邀約，暫別英國的工作，回台灣接下金鐘獎「視覺創意統籌／專案統籌」。她的任務，是要在兩個月內與 21 位藝術家及團隊合作，完成金鐘頒獎典禮的視覺動畫。趙安玲也和多位本次金鐘視覺設計團隊的旅外藝術家一樣：他們儘管在國外都已有穩定的工作和專案，仍義不容辭地為了這次典禮改變行程、推掉工作；在時間和預算皆有限下，接下這個一點也稱不上輕鬆的任務。為什麼？或者說「為什麼不」？「有機會的話，就這樣一直做下去，相信台灣的很多事情會慢慢改變、變得更好。」在台灣的工作甫完成不久，立即準備登機返回倫敦的趙安玲，說出團隊們的共同心聲。 他們看到了哪些問題，想要改變什麼？《換日線》在典禮結束的第一時間，專訪趙安玲和何理互動設計總監魏子菁、設計師劉是磐等多位金鐘視覺團隊成員，挖掘舞台幕後的故事：集結「女性創作者」，扭轉「由男性主導的金鐘獎」即便預算吃緊、時間緊迫，趙安玲與多位旅外藝術家們，為什麼仍義不容辭地推掉國外工作，接下任務，回台參與金鐘視覺設計團隊？「因為人情壓力啊！曲老師找的，想推也推不掉。」在台唸書時曾為曲家瑞學生的趙安玲，先是半開玩笑地如是回答。隨後正色説道，曲家瑞這次「以女性為主導」的號召，是她倍感認同的主因之一。「我想以女性創作者為主，做一次有別於以往由男性創作者主導的金鐘獎⋯⋯」擔任本屆金鐘獎形象與動畫總監的曲家瑞，曾在臉書貼文中強調，這次的團隊組成，她刻意找來實踐大學女性校友與在校生，共同完成這次典禮的設計。趙安玲說，這樣的組成「不為了強調女性主義，而是希望為向來較沈默的她們發聲，提供提供更大的創作舞台。」趙安玲十分認同這樣的作法。她說，其實這個想法在曲家瑞老師心中已經放了許久──因為有太多女性創作者一旦畢業、結婚、生小孩後，便在「社會期待」下停止繼續創作；也有部分優秀的女性創作者繼續走在創作路上，但相較於男性，她們的創作路往往倍顯「低調」。 而這個情況，並非台灣獨有。趙安玲舉自己的旅英經驗為例：即便歐洲的動畫領域中不乏極為出色的女性創作者，但她們卻習慣「隱藏自己」，不容易擔任領導者的角色。趙安玲認為，這可能因為社會上仍普遍認為男性「較有領導能力」，因此即使在設計、創作領域，領導者和意見領袖，仍繼續「世襲」傳給男性。「或許這不是刻意歧視，應該是文化習慣吧！不過這樣的風氣漸漸在改善，最近這兩、三年，我感覺有一股女性的趨勢在起來。」趙安玲相信，隨著有心人士持續推動、聚焦「女性設計」，將能逐漸平衡產業中相對「重男輕女」的傳統，於是當她一聽到曲老師的「召喚」，立刻決定響應。有趣的是，負責此次「舞台裝置藝術」的何理互動設計總監魏子菁，則是公司裡面唯一的女性。魏子菁解釋：「與動畫不同，裝置藝術多半需要工程背景，因此當公司招募人才時，即使對女性刻意招手，也少有人前來主動應徵。」──這（工程）可能是另一個更大的性別比例失衡場域。台灣設計環境：思維過於保守，阻礙創作自由另一方面，本次多由旅外專業工作者組成的金鐘團隊，也希望能透過在國外獲得的創作養分，「把世界帶回台灣」，進而改善國內的設計環境：「台灣的設計環境太惡劣了！」魏子菁與趙安玲異口同聲地説。舉例而言，多數業主的思維還是認為「付錢的最大」，經常不夠尊重專業，甚至到了最後一刻才「大改」設計內容。她們認為，這背後常常是因為世代間、台灣與國際間的「資訊落差」，業主們無法想像成品的面貌，以致於不敢輕易嘗試──這樣的過於保守，既是源於不夠自信，也是美學教育的缺乏。以這次金鐘獎典禮的任務來說，儘管最後仍成功呈現繽紛多彩的主視覺並受到好評，但過程中其實並非沒有遇到阻礙。例如在與主辦單位合作的過程中，她們深深感受到部分主事者「怕犯錯、不敢負責」的心態，總覺得一定要提早看到完整的成品、層層上報經過核可才會安心。「這樣的不安全感與不自信，大概也跟台灣資源相對少，因此不容許犯錯有關，」趙安玲推測。另外，魏子菁也提到，典禮過後，她在網路上看到網友討論：「金鐘獎什麼時候才會增設 YouTube／網路節目獎項？」趙安玲立刻附和：「對啊！現在很少人在看電視了吧。」但由於金鐘獎的主辦單位（文化部）為政府機關，在「金鐘只能頒給廣播和電視節目」上有著僵硬的限制，這也阻礙了許多創新的可能。 另一個團隊們想促成的改變，是設計風格上的多元與創新：趙安玲指出，台灣近年的設計主流，一向偏重甚至獨尊日系的「內斂幾何風」，但她認為應該可以更大膽嘗試不同做法：如同這次金鐘獎的視覺設計，即呈現「多元、細膩卻大膽」的活潑風格；相較於過去「經典黑金」、「簡單」的主體設計，或許更能鼓勵廣電領域的創作者，朝向更廣闊多元的方向邁進。她說，當初接到任務時，得知了視覺的「主軸」：必須以電視的 ColorBar（校正電視機色差的彩色條紋訊號）作為主視覺。但各方意見、資訊過多，始終難以統合。最後在與主辦單位及藝術家們不斷溝通、來回修改後，最終才在典禮上呈現多元而活潑的風格──這是台灣設計當中少有的嘗試。台灣藝術教育「重技術、輕風格」即便年輕藝術家亟欲在體制內尋求突破、不斷嘗試；但改變除了「由下往上」，若上面沒有「往下」的政策，可行嗎？ 這個問題，可能得從台灣整體的藝術、設計教育面向來思考：趙安玲之所以對台灣設計有這麼多想法，或可歸因於她自台灣出發後，多年的英國求學與工作經驗。旅居英倫回望台灣，她發現：在台灣相對來說，很少人願意投入「藝術」產業，卻大都熱衷鑽研「技術」；此外台灣的教育環境並不鼓勵思考、也不推崇實驗性，凡事習慣以先進國家馬首是瞻，這也造成了產業常常「缺乏原創、做出落後於歐美 5、6 年東西」的狀況。她指出，自己在英國皇家藝術學院（Royal College of Art, RCA）學到最重要的一課，是「工具就只是工具、硬體就只是硬體，風格與概念才是會永遠流傳的東西。」就像電影一樣，注重特效技術的娛樂片往往過目即忘，有靈魂的電影才能雋永。 但對台灣的創作者們來說，什麼才是台灣的「靈魂」、「風格」與「特色」？ 在魏子菁的定義裡，台灣不只有一個樣子，重要的是「我喜歡的東西是什麼？」從不斷的摸索與思考中，探究這個命題，是她致力的方向；而對趙安玲來說，所謂的「台灣元素」不只是具象的物體，如「夜市」、「玉山」、「101」與「宗教廟宇」等。 「當局者迷，旁觀者清」，出國後再回頭看，台灣的輪廓才漸漸清晰──她認為真正能代表台灣的特色，是從具象的「物體」中跳脫出來，找出共同的「精神」根源。 舉例來說，亞洲人的敘事方式有一個很大的特色：「我們很講求背景淵源，說故事時相對強調『過去、現在與未來』，像普遍存在台灣民間信仰、價值觀中的講究因果、土地記憶、文化根源等等，都是台灣相對於西方世界的特色──它不一定要是很具象的東西，而是讓創作者有空間與能力思索（台灣的）本質、多方嘗試與實踐。」而若要培養台灣創作者「突破既有框架」的能力、自信與空間，必須從教育政策的制定；業界大膽的創新突破兩方面並行──這也是趙安玲與旅外藝術家團隊「希望做出不一樣金鐘」的初衷之一。「一直做下去，台灣會慢慢改變」從一次頗受好評的金鐘頒獎典禮背後，看得出這群年輕的創作者，試圖打破傳統、實現心中理想樣貌的努力。而他們要面臨的挑戰，除了資源分配的不足與不均、保守因循的官僚主義、設計環境的種種問題、台灣風格的摸索嘗試⋯⋯等之外，還有「用藝術達成世代溝通」的難解習題： 舉例而言，擔任此次金鐘獎舞台裝置藝術的設計師劉是磐說，他在家裡很難跟長輩解釋「裝置藝術」是什麼，因為他們就是看不懂；趙安玲則分享，即便自己這兩、三年做了很多同性議題的作品，卻從沒想過，保守的媽媽有一天也會被變性人的故事所感動。趙安玲如今能成為動畫導演，一路走來感觸良多。她說自己從小就是個「太會念書」的孩子，反而造成在社會期待、父母安排下，遲遲無法實現成為動畫師的夢想；直到大學畢業與成年之後，才有機會嘗試。「我們的教育獨尊『唸書』、對『藝術』則有著太多刻板印象，這樣單一的價值觀需要被翻轉。」 儘管想要改變的事情太多，重重挑戰仍在眼前。面對經年累月下的結構性限制，這群年輕的創作者仍然對台灣的未來有著樂觀的期待： 「（正因為有這麼多問題，）所以你就是一直做一直做，然後有一天長輩們、上位者們就會習慣、就會解讀了⋯⋯」趙安玲相信，時代在變，很多藝術跟觀念是老一輩人從未接觸過的；但只要透過實際展現的成果、形成潛移默化的「環境教育」，手握資源的人們仍會慢慢接受。「其實人們對於改變的恐懼，有時候大過於改變本身」，她這樣總結。「當下面的人努力改變，讓相對保守的上位者看到，哪怕只是讓人可以有更大的空間、致力創作就好了；台灣已經比很多地方自由多了。」趙安玲深信，目前台灣「不夠尊重創作」的情況，必然會隨年輕一輩的努力慢慢改善。 作為在台灣長大的孩子，年輕旅外設計師都對台灣抱著很大的期待。即便現時環境沒有設計大國理想、文化也相對保守，他們依舊樂觀地盼望著：只要一直做下去，有朝一日，台灣終能找到屬於自己的風格與特色，蛻變成獨當一面的文化／文創大國。※本文由換日線網站授權刊載，原標題為《 專訪「金鐘 53」視覺藝術幕後推手：重重挑戰存在已久，「但一直做下去，台灣必會慢慢改變」》，未經同意禁止轉載【關聯閱讀】 劇場人生 20 年，一位鬼才編導的「出走」──專訪蔡柏璋：我必須再去找，讓自己時時刻刻興奮著的事情 「帶著電音三太子巡迴 72 國」之後——專訪紀實攝影師吳建衡：繼續拒當「正常人」，製造更多「不可能」作者簡介： 什麼模樣的人有資格站出來分享自身的經驗？成功的定義其實很廣，不限於企業家、或權威學者，還有一些在各自領域默默發光的人， 他／她們也可以是廚師、設計師、運動員、工程師，或者遠渡重洋在異鄉工作的創業者，一起認識這些在你我身邊蟄伏的年輕朋友，讓麥克風交棒，《換》他／她們說說看。  ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去